{"id":37400,"date":"2019-11-19T16:40:28","date_gmt":"2019-11-19T16:40:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bareinternational.cl\/?p=17226\/"},"modified":"2019-11-19T16:40:28","modified_gmt":"2019-11-19T16:40:28","slug":"bare-shares-7-pasos-para-incrementar-la-productividad-de-tu-empresa-usando-tecnologia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bareinternational.com\/es\/bare-shares-7-pasos-para-incrementar-la-productividad-de-tu-empresa-usando-tecnologia\/","title":{"rendered":"BARE SHARES: 7 PASOS PARA INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD DE TU EMPRESA USANDO TECNOLOG\u00cdA"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center\"><strong>BARE comparte un art\u00edculo de Entrepreneur. Las organizaciones que asumen la transformaci\u00f3n digital son hasta 26% m\u00e1s rentables que sus competidores.<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;text-align: center\"><!--more--><\/p>\n<p>En la actualidad los ciclos empresariales son cada vez m\u00e1s cortos y r\u00e1pidos debido al crecimiento tecnol\u00f3gico y automatizaci\u00f3n de los procesos en todas las \u00e1reas. Se dice que la\u00a0<b><strong>revoluci\u00f3n industrial<\/strong><\/b>\u00a0tard\u00f3 m\u00e1s de 30 a\u00f1os en redefinir los m\u00e9todos y herramientas para aprovechar al m\u00e1ximo la tecnolog\u00eda y ahora las empresas son quienes tienen la tarea de actualizarse constantemente para lograr la mayor productividad y eficiencia de sus recursos.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">La tecnolog\u00eda en el \u00e1rea administrativa y de\u00a0<b><strong>recursos humanos<\/strong><\/b>\u00a0incluye desde\u00a0<em>softwares<\/em>\u00a0para el control de los colaboradores hasta el uso de aplicaciones en el celular en donde el colaborador puede solicitar sus vacaciones o d\u00edas libres desde cualquier lugar del mundo.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">La\u00a0<b><strong>transformaci\u00f3n digital\u00a0<\/strong><\/b>y las nuevas modalidades de trabajo -por objetivos,\u00a0<em>home office<\/em>, horarios combinados diurno y nocturno y\/o flexibles- trajeron a la mesa la importancia de contar con herramientas tecnol\u00f3gicas de f\u00e1cil acceso que aporten a la integraci\u00f3n y la facilidad entre \u00e1reas laborales.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">Un ejemplo de esto es la compa\u00f1\u00eda\u00a0<b><strong>AutoStar<\/strong><\/b>, que al implementar un\u00a0<em>software<\/em>\u00a0para el manejo de la planilla redujo un proceso que tardaba un d\u00eda en alrededor de 15 minutos. Este cambio no solo refleja eficiencia y ahorro, tambi\u00e9n permite que el colaborador asignado a esa tarea pueda concentrarse en funciones mucho m\u00e1s humanas como procesos estrat\u00e9gicos o aportes creativos a su departamento.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">De hecho, de acuerdo con estudio de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.manpowergroup.com.mx\/\"><b><strong>ManpowerGroup<\/strong><\/b><\/a>, las organizaciones que asumen la transformaci\u00f3n digital son hasta 26% m\u00e1s rentables que sus competidores.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\"><b><strong>Adaptarse al cambio para no morir antes de tiempo<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">Pero, \u00bfcu\u00e1les son los beneficios de implementar un\u00a0<em>software<\/em>\u00a0en \u00e1reas administrativas y de capital humano?<\/p>\n<h4 style=\"font-weight: 400\"><b><strong>Para la organizaci\u00f3n:<\/strong><\/b><\/h4>\n<ul style=\"font-weight: 400\">\n<li>Mejora de la competitividad<\/li>\n<li>Alinea claramente las metas<\/li>\n<li>Facilita la toma de decisiones<\/li>\n<li>Ahorro (de costos y de papel)<\/li>\n<li>Interconexi\u00f3n 24\/7<\/li>\n<\/ul>\n<h4 style=\"font-weight: 400\"><b><strong>Para los colaboradores<\/strong><\/b><\/h4>\n<ul style=\"font-weight: 400\">\n<li>Incentiva una cultura y identificaci\u00f3n con el proyecto.<\/li>\n<li>Aumenta la productividad<\/li>\n<li>Promueve el desarrollo de habilidades personales y capacitaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Simplifica procesos<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400\">Un estudio de\u00a0<a href=\"https:\/\/www2.deloitte.com\/mx\/es.html\"><b><strong>Deloitte<\/strong><\/b><\/a>\u00a0sobre tendencias de recursos humanos se\u00f1ala a los gerentes y directivos como parte de los principales obst\u00e1culos que enfrentan las empresas para adaptarse al nuevo entorno. De forma natural, se genera una resistencia a lo nuevo, tanto a nivel personal como profesional, por lo que lo m\u00e1s importante es identificar las zonas de confort del\u00a0 liderazgo que no dejan crecer a la empresa o tomar acci\u00f3n al respecto.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">Para asumir el cambio y transformarse a las tendencias digitales las empresas deben visualizar todos los recursos con los que cuenta el departamento (talento humano, financiero, tiempo para cada tarea y la tecnolog\u00eda ya implementada), adem\u00e1s de observar el ritmo en el que camina la industria.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">A continuaci\u00f3n, siete pasos dirigidos a l\u00edderes empresariales para potenciar la productividad de sus empresas por medio de la tecnolog\u00eda:<\/p>\n<ol style=\"font-weight: 400\">\n<li>Tener una visi\u00f3n clara de hacia d\u00f3nde va la empresa en general, cu\u00e1l es su rentabilidad y sus \u00e1reas de mejora.<\/li>\n<li>Identificar las \u00e1reas o procesos en especial que requieran un cambio tecnol\u00f3gico: \u00bfcu\u00e1nto tiempo tarda un colaborador que debe marcar con tarjeta vs. cu\u00e1nto tiempo le tomar\u00eda si fuese con la huella digital?, \u00bfqu\u00e9 tan dificil resulta calcular la planilla mensual de los colaboradores por contar con horarios rotativos?<\/li>\n<li>Generar en el equipo administrativo y de RRHH la idea de evoluci\u00f3n sin miedo al cambio.<\/li>\n<li>Buscar e investigar ampliamente opciones de\u00a0<em>software\u00a0<\/em>que se adapten mejor a las necesidades.<\/li>\n<li>Evaluar el presupuesto que se tiene para estos cambios y valorar el costo beneficio de la implementaci\u00f3n de un sistema m\u00e1s eficiente.<\/li>\n<li>Realizar un plan de acci\u00f3n de adopci\u00f3n a la medida (contemplando las horas de capacitaci\u00f3n de personal para utilizar esta nueva herramienta).<\/li>\n<li>Implementar y cultivar una cultura tecnol\u00f3gica en la empresa en general: \u201cdemostrar a los colaboradores que el cambio tecnol\u00f3gico es favorable.\u201d<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400\">Hoy en d\u00eda el mercado ofrece una variedad de sistemas que ayudan a mejorar la eficiencia de las empresas de acuerdo con el objetivo principal, algunos de ellos son:<\/p>\n<h5 style=\"font-weight: 400\"><b><strong>Control de asistencia:\u00a0<\/strong><\/b><\/h5>\n<p style=\"font-weight: 400\">Automatiza el procesamiento del\u00a0<em>check in<\/em>\u00a0y\u00a0<em>check out\u00a0<\/em>de los colaboradores transform\u00e1ndolas en informaci\u00f3n \u00fatil para el pago de salarios y la gesti\u00f3n operativa del personal. Es ideal para compa\u00f1\u00edas o empresas con gran cantidad de empleados y horarios rotativos.<\/p>\n<h5 style=\"font-weight: 400\"><b><strong>Gesti\u00f3n de n\u00f3mina:<\/strong><\/b><\/h5>\n<p style=\"font-weight: 400\">Agiliza el manejo seguro de las planillas ya que facilita la acci\u00f3n de realizar aumentos masivos de salarios, llevar el registro de actividades que afectan la gesti\u00f3n de n\u00f3mina y el expediente laboral, efectuar diversos reportes y realizar de forma autom\u00e1tica la generaci\u00f3n de apuntes contables.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">Estas sugerencias te ayudar\u00e1n no solamente a mejorar la productividad de la empresa y a ser m\u00e1s eficiente en el manejo de capital humano, sino tambi\u00e9n a adaptarte a los cambios que se est\u00e1n dando a nivel global para impedir que tu organizaci\u00f3n se quede atr\u00e1s.<\/p>\n<p>Lea el art\u00edculo en <a href=\"https:\/\/www.entrepreneur.com\/article\/339205\">Entrprepreneur<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BARE comparte un art\u00edculo de Entrepreneur. 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